10 июля 2023
Рассмотрены уведомления работодателей о заключении трудовых договоров с бывшими муниципальными служащими
7 июля 2023 года на заседании Комиссии администрации Кемского муниципального района по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов рассмотрены уведомления четырёх работодателей о заключении трудовых договоров с гражданами, ранее замещавшими должности муниципальной службы в администрации Кемского муниципального района.
Организационным отделом администрации по каждому сообщению о приёме на работу бывшего муниципального служащего проведён анализ должностных обязанностей в период прохождения гражданами муниципальной службы, уставных документов организаций, их сфер деятельности и вопросов, по которым администрация взаимодействовала либо могла взаимодействовать с организациями, подготовлены мотивированные заключения о соблюдении требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
На основании мотивированных заключений Комиссией установлено, что все граждане не осуществляли функции муниципального управления организациями и замещение ими на условиях трудового договора должностей в данных организациях не нарушает требования антикоррупционного законодательства.
Также Комиссией установлено, что две организации в направленных уведомлениях не указали дату заключения трудового договора. Данная информация является существенной, так как от этой даты отсчитывается 10-дневный срок для направления уведомления.
Комиссией главе администрации района рекомендовано направить информацию о возможном нарушении законодательства прокурору Кемского района.
Администрация района напоминает, что работодатели при заключении трудового или гражданско-правового договора с бывшим муниципальным служащим обязаны в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы.
Ответственность за нарушение установленного порядка привлечения к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг бывшего муниципального служащего предусмотрена статьёй 19.29 КоАП РФ с наложением административного штрафа в размере:
от 2 до 4 тыс. руб. - на граждан;
от 20 до 50 тыс. руб. - на должностных лиц;
от 100 до 500 тыс. руб. - на юридических лиц.