Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения
При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
-
Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
-
Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
-
Паспорт;
-
Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
-
Документ об образовании;
-
Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
-
Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
-
Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
-
Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
-
Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, сведения об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на 1-е число месяца, предшествующего месяцу подачи документов на замещение должности муниципальной службы;
-
Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных законодательством о муниципальной службе.
Для гражданина, впервые принятого на должность муниципальной службы, при заключении трудового договора по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании в порядке, предусмотренном трудовым законодательством (за исключением случаев, предусмотренных действующим трудовым законодательством, когда испытание при приеме на работу не устанавливается).
В период испытания на муниципального служащего распространяются положения трудового законодательства, законодательства о муниципальной службе, иных нормативных правовых актов Кемского муниципального района.
Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Кемского муниципального района 
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у)
Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера необходимо заполнять только с использованием специального программного обеспечения «Справки БК».
© Совет - Муниципальная служба - Официальный сайт администрации Кемского муниципального района 6+: https://kemrk.ru/sovet/1432814106/
© Совет - Муниципальная служба - Официальный сайт администрации Кемского муниципального района 6+: https://kemrk.ru/sovet/1432814106/
Анкета предоставляемая гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации