22 октября 2019
Обучение граждан предпенсионного возраста!
Индивидуальные предприниматели, единственные учредители юридических лиц, работники БЮДЖЕТНОЙ сферы предпенсионного возраста, как и любой занятый гражданин предпенсионного возраста, в настоящее время могут пройти обучение как граждане, ищущие работу и самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости (постановление Правительства Республики Карелия от 23 мая 2019 года №195-П).
Под лицами предпенсионного возраста понимаются лица в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
Обращаем внимание на то, что профобучение граждан предпенсионного возраста осуществляется по профессиям (специальностям), включенным в Перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) для профессионального обучения граждан предпенсионного возраста в Республике Карелия в 2019 году, а также на основании письменных обращений работодателей по профессиям (специальностям), не предусмотренным Перечнем, в случаях наличия соответствующей потребности.
Период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования не должен превышать 3 (трех) месяцев. Срок обучения может варьировать от 18 до 500 часов.
Средства бюджета Республики Карелия на реализацию мероприятий по профессиональному обучению предоставляются:
1) на возмещение расходов работодателей на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста, состоящих с данными работодателями в трудовых отношениях (далее - работающие лица предпенсионного возраста), - в размере фактических затрат, исходя из расчетной стоимости обучения одного человека 68,5 тысяч рублей
2) обучение незанятых лиц предпенсионного возраста, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости.
Алгоритм работы такой:
1. Работодатель должен подобрать учебное заведение с лицензией, в котором будут учить его работников. Это может быть не только Карелия – любой регион России, выбирает работодатель. Если трудно, обращайтесь к профконсультанту Агентства занятости, у нас есть сведения по учебным заведениям. Возможно дистанционное обучение, заочное, без отрыва от производства. Обучаться могут любые категории работников – рабочие, служащие, руководители. Если хочет учиться директор – пусть учится, возможно, ему надо пройти курсы по охране труда или пожарной безопасности. Можно повышать квалификацию, получить вторую, смежную или новую профессию. Главное, чтобы это был подтвержденный предпенсионер. Работодатель должен подтвердить статус своих работников как предпенсионеров справками из Пенсионного фонда.
2. Агентство занятости заключает соглашение с работодателем, смету и калькуляцию на обучение.
3. Работодатель может проплатить учебному заведению стоимость обучения пока еще идет учеба и предоставить в Агентство документы об оплате. Агентство отправляет их в Центр занятости Петрозаводска, и они проводят компенсацию. Это можно сделать пока еще учеба идет.
Другой вариант обучения такой:
Гражданин, работающий на предприятии, сам обращается в Агентство занятости населения, как ищущий работу (без присвоения статуса безработного, тогда, Агентство занятости работает только с данным гражданином и учебным заведением, где он будет проходить обучение, но нужна гарантия трудоустройства гражданина по профессии обучения. Для данного гражданина обучение бесплатное.
Всю интересующую Вас информацию можно узнать по телефонам 7-14-50 и 5-43-95, по адресу: г. Кемь, ул. Каменева, д.12, кабинет № 9, или e-mail: kemzan@mail.ru