Рассмотрены вопросы соблюдения антикоррупционных требований

9 июня 2022 года на заседании Комиссии администрации Кемского муниципального района по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов рассмотрены:

• три уведомления коммерческих и некоммерческих организаций о заключении трудовых договоров с гражданами, ранее замещавшими должности муниципальной службы в администрации района;
• одно уведомление муниципального служащего администрации о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

Организационным отделом администрации по каждому сообщению о приёме на работу бывшего муниципального служащего проведён анализ должностных обязанностей в период прохождения гражданами муниципальной службы, уставных документов организаций, их сфер деятельности и вопросов, по которым администрация взаимодействовала либо могла взаимодействовать с организациями, подготовлены мотивированные заключения о соблюдении требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

На основании мотивированных заключений Комиссией установлено:

• гражданин А. и гражданин Б. не осуществляли функции муниципального управления организациями и замещение им на условиях трудового договора должностей в данных организациях не нарушает требования антикоррупционного законодательства;
• исполнение должностных и функциональных обязанностей по должности, которую замещал гражданин Г., не могло создать возможность предоставления выгод и преимуществ организации перед другими организациями, гражданин Г. не совершал действий, которые могли создать для организации наряду с другими организациями в сфере его деятельности привилегии и приоритеты, замещение им на условиях трудового договора должности в данной организации не нарушает требования антикоррупционного законодательства.

В отношении уведомления муниципального служащего В. о намерении выполнять иную оплачиваемую работу Комиссией установлено, что предмет представленного договора не связан с интересами, правами и обязанностями администрации Кемского муниципального района, а также с должностными обязанностями муниципального служащего В.

Комиссией принято решение: признать, что выполнение муниципальным служащим В. иной оплачиваемой работы не повлечёт за собой возникновение конфликта интересов на муниципальной службе и не будет препятствовать надлежащему исполнению им должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

Также Комиссией установлено, что две организации нарушили установленный срок для направления сообщения о заключении трудовых договоров с гражданами, ранее замещавшими должности муниципальной службы в администрации района. В связи с чем администрации района рекомендована направить данную информацию прокурору Кемского района.

Администрация района напоминает, что работодатели при заключении трудового или гражданско-правового договора с бывшими муниципальными служащими обязаны в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы.

Ответственность за нарушение указанного срока предусмотрена статьёй 19.29 КоАП РФ с наложением административного штрафа в размере:

• от 2 до 4 тыс. руб. - на граждан;
• от 20 до 50 тыс. руб. - на должностных лиц;
• от 100 до 500 тыс. руб. - на юридических лиц.