Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Для замещения должностей муниципальной службы установлены следующие квалификационные требования:
1) к уровню профессионального образования для замещения:
а) высших, главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы – высшее образование;
б) младших должностей муниципальной службы – среднее профессиональное образование;
2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения:
а) высших должностей – не менее пяти лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
б) главных должностей – не менее трех лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
в) ведущих должностей – не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
г) старших и младших должностей – без предъявления требований к стажу.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.